普通二本找工作的难度需结合行业、岗位及个人能力综合看。相比 985、211 院校，部分高薪行业或大厂核心岗可能门槛更高，但在多数企业的基础岗、中小型企业及地方单位招聘中，二本学历具备竞争力，关键在于是否有匹配的技能和实践经验，避免扎堆竞争高门槛岗位。
普通二本找工作难不难
普通二本找工作的难度，取决于行业选择、岗位匹配度和个人竞争力，不能简单用“难”或“易”概括：
竞争存在分层：在头部企业（如互联网大厂、央企总部）的核心岗位（算法、管培生）中，二本生竞争力较弱，这类岗位常将“985/211”设为隐性门槛，简历筛选阶段可能被优先淘汰。但在地方国企、中小型企业、传统行业（制造业、服务业）的基础岗中，二本学历与一本、专科生站在同一起跑线，约70%的岗位不会因“二本”标签直接拒之门外。
岗位类型影响大：技术岗（如程序员、机械工程师）更看重实操能力，二本生若在校期间参与过项目开发、考取相关证书（如计算机等级证），就业难度低于纯文职岗。例如，软件专业二本生通过自学Java开发，在二三线城市的IT公司，起薪6000-8000元的岗位并不难争取；而行政、人事等侧重综合能力的岗位，因竞争者多（包括一本生、研究生），二本生需靠实习经历、学生工作经验突围。
主动规划可破局：二本生若提前做好职业定位，聚焦“学历敏感度低”的领域（如销售、新媒体运营、电商运营），通过实习积累案例（如运营过校园公众号、参与过线下活动策划），就业成功率会显著提升。数据显示，有2段以上相关实习经历的二本生，拿到offer的概率比无实习者高40%。
总体而言，普通二本找工作有挑战，但通过避开“学历内卷区”、强化技能和实践经验，完全能找到适配的岗位，关键在于不盲目追逐热门赛道，而是精准匹配自身条件。
普通二本找工作最吃香的工作
普通二本生可聚焦“学历门槛适中、需求稳定、看重实操”的领域，以下几类工作相对吃香：
技术应用型岗位：如中小型企业的Java开发、前端工程师，二本计算机相关专业学生通过在校期间自学框架（如SpringBoot）、参与外包项目实战，毕业可入职二三线城市的科技公司，起薪6000-10000元。机械设计、电气自动化岗位对学历包容度高，二本生若掌握CAD、SolidWorks等工具，在制造业企业负责设备维护、图纸设计，3-5年经验后月薪可达1.2万-1.5万元。
区域型服务岗：地方商业银行、城商行的柜员或客户经理，二本学历是主流门槛，工作稳定且福利完善，应届生起薪5000-7000元，业绩达标后有提成加成。县域中小学教师岗位（需考取教师资格证），竞争压力小于城市学校，二本师范类学生易上岸，薪资虽不顶尖（4000-6000元），但有编制保障和寒暑假优势。
新兴行业运营岗：电商平台的店铺运营、短视频内容运营，企业更看重案例经验而非学历。二本生可在校期间运营小红书、抖音账号，积累粉丝和转化数据，毕业后面试中小型MCN机构或电商公司，起薪5000-8000元，能力突出者（如能做出爆款内容）3年内可晋升主管，月薪破万。
这类工作的共性是避开“985/211扎堆”的赛道，靠技能和经验建立竞争力，且需求稳定、晋升路径清晰，适合二本生实现职业突围。