往届生可通过多个权威网站求职。国家大学生就业服务平台有往届生专属招聘专区，岗位丰富且每日更新；中国公共招聘网提供企业联系方式，方便直接沟通；国聘行动平台涵盖国企、民企岗位，适合有经验的往届生；地方人才网聚焦本地岗位，适配度高。
往届生招聘去哪个平台好
往届生招聘可选择以下几类平台，兼顾权威性与适配性：国家大学生就业服务平台设有往届生专属专区，涵盖多行业岗位，每日更新且支持精准筛选，2023 届、2024 届等离校未就业毕业生均可使用；中国公共招聘网由人社部主办，提供企业联系方式，方便直接沟通，国企、事业单位岗位丰富；
国聘行动平台汇聚央企、国企及优质民企岗位，社招机会多，适合有一定经验的往届生。地方人才网如北京高校毕业生就业信息网、广东就业网等，聚焦本地企业，岗位贴合地方产业，还常发布人才政策；综合平台如智联招聘、BOSS 直聘设有往届生专区，企业资源广，可查看薪资和评价，功能完善；垂直领域平台如拉勾网（互联网）、教师招聘网（教育行业），岗位匹配度高，能精准对接行业需求。这些平台覆盖不同求职需求，往届生可根据目标行业和地区选择使用。
往届生如何找工作
往届生找工作需精准发力，可按以下步骤推进：
先梳理自身优势，有工作经验者突出项目成果与技能提升，无经验者强调实习和社会实践能力，明确目标岗位后针对性准备。
渠道方面，除国家大学生就业服务平台等权威网站，可关注企业官网社招板块、线下专场招聘会，借助人脉内推能提高成功率。
简历要量化成果，如 “提升销量 30%”，不同岗位需调整侧重点，求职信可解释空窗期，体现诚意。
面试前了解企业和岗位，准备常见问题答案，真诚回应离职原因、空窗期安排等问题，通过模拟面试提升表现。
同时保持积极心态，制定每日计划，关注社保和档案问题，有序推进求职，逐步实现就业目标。