张雪峰表示，药学专业的就业方向颇为广泛。传统路径上，医院药剂科是热门选择，可从事制剂、质检、临床药学工作，但三甲医院门槛高。药企领域，涵盖药物研发、生产、质量控制以及销售等岗位。研发岗要求高学历，生产和质控岗较稳定，销售岗（如医药代表）收入与业绩挂钩。
张雪峰谈药学出来可以做什么
张雪峰认为，药学专业的就业路径丰富，既包含传统稳定领域，也有新兴发展方向。
在医疗系统中，医院药剂科是核心去向之一，毕业生可参与处方审核、静脉用药调配、药物咨询等工作。但他强调，三甲医院通常要求硕士以上学历，且竞争激烈；基层医院或社区卫生服务中心门槛较低，适合追求稳定的学生。
药企是就业主力战场，岗位细分明确：研发岗（如药物化学家、药理研究员）需博士或优秀硕士，参与新药分子设计与临床试验，薪资起点高但压力大；生产岗（车间技术员、生产管理）本科即可入职，负责药品生产流程监控，工作节奏规律；质量控制岗（QC工程师）专注药品检验，需熟悉药典标准，适合细致耐心的人；销售岗（医药代表）对学历要求宽松，但需较强沟通能力，收入与业绩直接挂钩，顶尖者年薪可达几十万。
此外，药学毕业生还能进入药检系统，如各级药品监督管理局、药品检验所，从事药品监管与抽检工作，这类岗位稳定性强，福利完善，但招录名额较少。
新兴领域也有机会，比如医药电商的药品合规管理、临床CRO公司的临床试验协调，以及药学教育领域的中职或高职院校教师，这些方向随着行业发展需求逐年增加。张雪峰建议，学生可根据自身学历、性格选择适配路径，高学历优先瞄准研发与高端医疗岗位，本科则可灵活布局生产、销售等领域。
药学专业就业前景好不好
药学专业就业前景整体向好，兼具稳定性与发展潜力。从行业需求看，医药产业是国家战略性新兴产业，随着人口老龄化、健康意识提升及新药研发加速，对药学人才的需求持续增长。
在就业稳定性方面，医疗系统、药企、药检机构等岗位受经济周期影响小。医院药剂科、药品监管部门等岗位福利完善，职业生命周期长；药企的生产、质控等岗位因药品刚需属性，裁员风险低。
薪资水平呈梯度分布，高学历者在研发岗起点高，博士进入创新药企年薪可达20-30万元；本科毕业生从事生产、销售等岗位，起薪5000-8000元，资深医药代表或生产管理岗年薪能突破15万元。
新兴领域拓展了就业空间，医药电商、CRO（合同研究组织）、精准医疗等领域对药学人才需求激增，如临床试验管理、药物警戒等岗位，3-5年经验者年薪普遍超20万元。
不过，行业对学历和技能要求逐渐提高，研发岗多需硕士以上学历，基层岗位竞争加剧。但总体而言，药学专业就业面广、抗风险能力强，是兼具社会价值与职业前景的专业。