考教师编制一年通常有1-2次机会，多数地区以上半年的省级或全国统考为主，部分地区下半年会有补充招考；考教师编制整体有一定难度，热门岗位竞争激烈，冷门岗位或准备充分时难度会降低，具体取决于地区、学科和个人备考情况。
考教师编制一年有几次
多数省份的主要招考批次集中在上半年，比如安徽、江西等实行中小学教师招聘统考的地区，一般每年3-4月发布公告，5月左右组织笔试，这一轮会放出大部分编制岗位，是考生最主要的报考机会。想考这些地区的小伙伴得提前关注当地教育考试院官网，错过这波就得等下一年，或者看有没有补充招考。
部分地区下半年会有补充招考，像广东、江苏的一些市县，每年8-9月可能会针对上半年未招满的岗位，或新增的编制名额组织补充考试。不过补充招考的岗位数量通常比上半年少，而且不是所有地区都有，比如有些省份全年就一次统考，没有补充，报考前最好查下当地往年的招考记录，心里有底。
还有少数地区没有全省统一考试，比如北京、上海的部分城区，由各区自主安排招考，一年可能有1-2次，甚至个别区会有多次小规模招考，但这种情况比较少见，且岗位分散。这类地区的考生得经常留意所在区教育部门的通知，别错过零散的报考机会，不然很容易空等。
考教师编制难考吗
热门岗位的竞争难度很高，像省会城市、经济发达市县的小学语文、数学岗位，报名人数经常爆满，竞争比能达到50:1甚至100:1以上，几百人抢一个编制是常事。有些考生考了两三年都没考上热门岗位，不是能力不够，而是竞争对手太多，稍微失误就会被淘汰，这种情况确实难。
考试内容本身也需要花功夫准备，笔试要考教育综合知识，里面的教育学、心理学理论知识点又多又杂，还得记牢；学科专业知识要考对应学段的学科内容，比如初中数学岗位可能要考高中甚至大学数学知识，比平时接触的题目难。面试要试讲或说课，还得应对结构化问答，要是没提前练过，上场容易紧张忘词，没准备好的话自然觉得难。
不过难度也能通过选择和准备降低，比如选偏远地区的岗位，或者体育、音乐这些冷门学科，竞争比可能只有10:1左右，甚至有些岗位报名人数不够还会核减，考上的概率大很多。而且只要提前半年到一年系统复习，比如看网课梳理知识点、刷真题熟悉题型、找朋友模拟面试，哪怕是非师范专业，也能慢慢摸透考试套路，不少人准备充分后一次就考上了，所以难不难也看自己的努力。