在公务员考试的激烈竞争中，若能凭借自身专业优势选择合适岗位，无疑能增加上岸几率。对于英语专业或英语能力突出的考生而言，精准定位竞争相对较小的岗位，是迈向成功的关键一步。
招录英语相关人才的公务员岗位
外事部门
外事部门如外交部、各地外事办公室等，承担着对外交往、国际合作等重要职责，对英语人才需求较大。以2025年国考为例，外交部部分岗位明确要求英语专业八级证书，或雅思、托福等达到相应高分标准，像英语一职位须英语六级425分及以上，或英语专业八级合格及以上，或雅思6分及以上，或新托福85分及以上。这类岗位不仅考查英语语言能力，还涉及外交知识、国际形势分析等综合素养。由于对外语水平和专业知识要求高，符合条件的考生相对较少，竞争压力得到一定程度缓解。
海关系统
海关在查验进出口货物、监管出入境人员、打击走私等工作中，常与外籍人员、外贸企业打交道，英语是必备工作语言。海关部分岗位会要求考生具备良好英语听说读写能力，如在查验进出口货物的申报文件、与境外企业沟通时，需准确理解和运用英语。
出入境边防检查总站
出入境边防检查总站负责维护国家边境口岸秩序、查验出入境人员证件等工作，在国际航班、港口等口岸，工作人员需用英语与外籍旅客、机组人员交流。
竞争较小的英语相关公务员岗位
限制条件多的岗位
部分岗位除英语要求外，还设置其他限制，如专业细分、工作经验、政治面貌等。例如，某省外事办公室招聘“欧洲事务专员”岗位，要求英语专业硕士学历，具有2年以上外事工作经验，中共党员，且英语专业八级优秀。这种多重限制条件能将不符合要求的考生排除在外，减少报考人数。据统计，该岗位报考人数与招录人数比例为10:1，远低于一些热门三不限岗位的竞争比。符合此类岗位条件的考生，只要认真备考，上岸机会较大。
偏远地区或基层岗位
偏远地区如西藏、青海等地的公务员岗位，以及基层岗位，因工作环境、生活条件等因素，报考热度相对较低。这类岗位为英语人才提供了更多机会，在服务基层的同时，自身也能获得成长与晋升空间。
特殊技能要求岗位
一些岗位要求具备特殊英语技能，如同声传译、商务英语谈判等。像在一些涉及国际商务合作的部门，招聘能熟练进行商务英语谈判的人员，负责与国外企业洽谈合作项目、签订协议等工作。此类岗位对英语技能要求极高，需考生具备专业商务知识和出色口语表达能力，符合条件的考生数量有限，竞争相对较小。