定向士官作为军队人才培养的重要渠道，其选拔过程的严格性和考取难度一直是考生关注的焦点。2026年，随着国防建设对高素质士官人才需求的提升，定向士官的报考热度与选拔标准也发生着变化。
定向士官淘汰率多高
定向士官的淘汰并非仅体现在单一环节，而是贯穿于报名、体检、政审、面试及在校培养的全过程，整体淘汰率呈现“阶段性递增”特点，不同环节的淘汰原因和比例各有差异。
首先是体检与政审环节，淘汰率相对较高。定向士官的体检标准参照《应征公民体格检查标准》，对视力、身高、体重、心肺功能等多项指标有严格要求。例如，视力要求裸眼视力不低于4.5，矫正视力不低于4.8，且不得有传染性疾病、精神类疾病等。据往年数据统计，体检环节的淘汰率通常在30%-40%，部分视力、体重不达标或存在隐性健康问题的考生容易在此环节被刷。
其次是面试与录取环节，竞争激烈导致淘汰率上升。面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、国防意识和入伍动机等，考官通过提问、情景模拟等方式进行综合评估。部分考生因对军队认知不足、回答问题缺乏条理或入伍动机不纯粹而被淘汰，面试淘汰率约为20%-25%。
此外，在校培养期间仍有淘汰可能。定向士官学员进入院校后，需接受军事训练和专业课程学习，若出现学业成绩不合格、军事训练不达标、违反校规军纪等情况，将被取消定向士官资格，转入普通专业学习或退学，这一阶段的淘汰率虽较低（约5%-10%），但也体现了选拔的全程严格性。
2026定向士官好考吗
综合政策导向、报考形势和选拔标准来看，2026年定向士官的考取难度将有所上升，主要体现在以下三个方面。
第一，报考人数持续增加，竞争压力加大。随着就业市场竞争加剧，定向士官“毕业即入伍”的稳定职业路径吸引力增强，2026年预计报考人数将再创新高。
第二，选拔标准不断提高，综合素质要求更严。为适应军队现代化建设需求，2026年定向士官选拔可能在体检、面试和文化课成绩等方面进一步提高标准。
第三，政策调整带来新挑战。近年来，军队对士官的培养模式不断优化，2026年可能会进一步完善定向士官的培养方案，如增加实习实训时长、强化军事技能考核等。这对考生的适应能力和抗压能力提出了更高要求，同时也使得在校培养期间的淘汰风险有所增加，间接提高了整体考取难度。