● 主干课程：招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法等；

● 职业化模块课程：企业人力资源管理、公共部门人力资源管理、国际劳务合作等；

● 就业方向：毕业后可在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构等人力资源管理部门从事部门管理、招聘、劳动人事管理等；在人才交流中心、职业中介机构等从事人事代理服务和人事法律咨询等。