培养目标：本专业主要培养具备人力资源管理的基础理论和方法技巧，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。能在企事业单位、政府部门及中介机构从事人力资源管理工作的应用型技术技能人才。

专业课程：统计学、组织行为学、管理学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划、管理沟通、社会保障等。　

就业方向：政府及各类企事业单位、中介机构等从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。