【培养目标】培养适应市场经济发展需要，具有良好的综合素质、合理的知识结构和较强的实践能力，掌握现代人力资源管理方法和管理手段，重点培养人力资源管理人才，适应企事业单位管理一线需要的复合式创新型高素质高技能专业人才。

【主干课程】人力资源管理、人员培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、经济学、经济法、管理学等

【就业方向】工商企业和相关经济管理单位从事各类人力资源管理工作，胜任的工作岗位有人力资源管理事务员、人力资源管理专员、行政文员等。

【教学团队与资源】　工商企业管理专业拥有一支专业素质高、学历年龄结构合理、高度敬业、勇于创新的教师队伍。现有专任教师11人，其中教授1人，高级工程师2名、高级人力资源管理师1名、硕士研究生8人，大部分教师有企业工作经历，具有“双师型”素质。本专业拥有人力资源管理综合实训室、企业经营模拟实训室、商务谈判等多个实训室，并建立了校外企业实践基地群，为学生提供多种实习与就业机会。