主要课程： 组织理论与组织设计、职业生涯设计与管理、人员素质测评、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发

　　毕业生适应工作范围： 相关企事业单位及政府部门从事人力资源管理、营销管理、财务管理、发展管理等企业管理工作。