培养目标：本专业主要培养具有扎实的心理学理论知识和专业实践能力的心理咨询工作人员和人力资源管理人员，使其具备个体及团体的心理咨询与辅导、人力资源管理、员工心理训练等解决实际问题的能力，能在学校、企业、社区、行政管理等部门从事心理咨询与辅导、人力资源管理和开发等工作，具有创新能力的高级应用型人才。

素质培养与能力塑造：系统地掌握应用心理学的基本理论和知识；掌握从事心理辅导与咨询、人力资源管理与开发等工作的能力；具备将心理学理论、技术应用于具体相关领域，解决实际问题的能力；具备良好的心理素质和心理调适能力；具备评估、选拔、培训员工的能力。

主干课程：普通心理学、发展心理学、社会心理学、教育心理学、心理与教育统计学、心理测量学、人格心理学、咨询心理学、团体心理辅导、健康心理学、心理危机干预；管理心理学、人力资源管理概论、绩效与薪酬管理、人才测评技术等；心理辅导与咨询、人力资源管理与开发两方向的实训课程。

就业方向：具备获得心理咨询师、心理辅导员、人力资源管理师等国家资质的能力，能够从事心理辅导与咨询工作；企业、行政管理等部门的人力资源管理和开发工作。