培养目标：
本专业培养政治合格，身心健康，德、智、体、美、劳全面发展，主要面向汽行政事业单位及人力资源管理公司，重点瞄准面向现代服务业中所需招聘培训专员、薪酬绩效专员、员工关系专员、行政专员岗位，掌握人力资源管理的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、行政管理和生产管理等理论知识，具有员工筛选、新入职员工培训、协调员工关系、工资核算及发放、企业行政事务管理和生产管理等方面工作的技术技能，理论知识扎实、技术技能系统实在的高素质应用型人才。
主要课程：
本专业主要围绕人力资源管理和行政管理两个岗位群，该专业的主要课程有：管理学、经济学、经济法基础、质量管理学、工作分析与工作设计实务、员工招聘、人员素质测评、会议管理实务、员工培训与开发、商务谈判、绩效管理实务、员工关系管理、薪酬管理实务、证券投资实务、企业行政事务管理、ERP、生产运作管理等课程。
就业方向:
学生毕业后主要从事主要从事各大、中、小型企业、外资企业、行政事业单位的人力资源管理、生产管理、行政管理和一般业务管理工作，也可从事财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。