本专业培养系统掌握人力资源管理专业基本理论、基本知识和基本方法，以及其他经济管理相关知识，能熟练运用“互联网+人力资源管理”技术，在企事业单位、行政机关和其他非营利组织人力资源管理、开发及利用等工作的应用型人才。

就业前景：毕业生可在企事业单位、行政机关和其他非营利组织从事职工薪酬、人事调度、绩效考核、职工培训以及相关行政事务管理等工作。