【主修课程】管理学基础、管理心理学、员工招聘与培训实务、劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、企业沙盘推演、生产运作及质量管理、办公室工作实务、电子商务等。

【就业岗位】人力资源管理专员、企业生产经营管理人员、店长。