一、专业建设
1.     劳动与社会保障专业于2019年获批为山东省首批省级一流本科专业；2.     劳动与社会保障专业设立于1999年，是山东省最早（全国第二批）招生专业，拥有公共管理一级学科硕士点和社会保障二级学科硕士点。
二、师资队伍
1.     本专业教师17名，兼聘实践指导专家10人，其中：教授3人，副教授5人，博士11人，在读博士1人；2.     近3年来，教师在国内外权威期刊发表论文20余篇，出版专著、教材7部，主持国家级项目、省部级项目10余项，获得国家、省、市级科研奖项多项。
三、课程设置
1.      本专业以“社会保障+人力资源管理”复合式培养模式，培养熟知社会保障和人力资源管理专业知识，拥有较强社会保险管理、人力资源管理、信息资源管理、社会调查研究能力的高素质复合式应用型专业人才；2.      本专业设置了管理学、公共管理学、宏观经济学、微观经济学、劳动经济学、社会学、劳动法与社会保障法、保险学、会计学、统计学、社会科学研究方法、社会保障学、社会保险管理概论、社会保险经办管理、社会保险基金管理、人力资源管理、组织运作管理、薪酬管理、工资福利政策与管理、人员考评理论与方法等。
四、就业方向
1.     政府事业单位：政府部门、事业单位从事管理工作；2.      考研进修：多名同学考取华东师范大学、沈阳工业大学等国内知名高校硕士研究生；3.      企业金融机构：银行、保险等金融机构和各类企业中工商管理、市场营销、人力资源和社会保障等岗位。