培养目标：掌握管理科学、社会学、法学等基本理论与知识，具备规划、组织和决策方面的基本能力，掌握办公自动化、应用管理信息系统所必需的定量分析以及计算机应用的技能，使其成为能在政府部门、事业单位、企业、公益性组织等从事管理工作的专门人才。

培养要求：熟悉国家政治体制、行政管理体制、社会管理体制等有关政策和法规；具有一定的社会调查能力，归纳、整理、分析社会调查结果的能力，撰写研究论文和参与学术交流的能力；执行宽口径、重实践模式，培养高素质复合型人才，主要方向为公共部门管理和社会保障。

主干学科：政治学、管理学、社会学。

主要课程：管理学原理、政治学原理、公共事业管理学、社会学、公共经济学、宪法与行政法、普通逻辑、公共政策学、行政组织学、行政伦理学、城市管理学、非政府组织管理、公共部门项目管理、统计学、公共关系学、公共部门财务管理、公共部门危机管理、公共部门人力资源管理、公共部门绩效管理等。

主要专业实践：与基层社区、民政部门等地方政府合作开展公共关系实务、社会调查、社区工作实务等实践课程教学；组织学生申请承担校级、省级、国家级创新训练计划项目，参与“挑战杯”等学科竞赛以及参加教师各类课题研究，得到全方位的学术培养与训练。

学生继续深造方向：政治学、行政管理、社会保障等专业。

学生就业方向：在党政机关、企事业单位、社会团体等部门从事管理、教学、文秘等工作，也可以在各类企业、社会团体及中介组织中从事一般管理工作，还可继续攻读相关专业的硕士学位研究生。