专业培养适应现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，借助于电梯行业世界龙头企业、采取校企合作方式，聘请电梯行业专家担任管理、授课。面向电梯制造、安装、维修与调试、管理、服务、销售第一线行业需要，培养德、智、体、美全面发展，掌握本专业必备的基础知识与技能，具备电梯安装、维保、调试、电梯工程项目管理等专业知识和核心职业技能，具备行业职业资格，有一定的专业拓展和创新能力、良好职业道德、人文素养、团队精神的电梯行业高端技能型人才。就业前景：

根据权威统计机构的统计，2013年全国电梯行业共生产电梯约46万台，预计2014年将增长20%左右，这个巨大的产品市场需要众多的生产、销售、前期咨询、中期监理、后期服务的专业人才。

“十二五”期间，与电梯相关的服务业也将逐步向世界开放，更加专业化的调试检测公司、维修保养公司，以及专门从事特种设备选型、价格预算、工程进度管理、更换电梯配件的监理公司都将应运而生，这一行业的市场前景将非常广阔。我国目前平均每人每年安装电梯2．5台已属优效，而在发达国家，安装企业采取“无脚手架工法”平均每人每年安装4～5台尚属正常。根据测算，我国每年新增电梯的安装需14万人，在用电梯的维修保养需20万人。而目前，我国的电梯安装工、维修工的数量为10万人，缺口20万人。电梯使用也有生命周期，按国家规定的平均15年的标准，每年电梯的改造、大修或更换也需要大量的电梯技术工人。在维保方面差别更大，国内每月每人30～40台，而发达国家平均每月每人50～60台。我国电梯行业的专业人才队伍建设相对发达国家还比较薄弱，专业人才尚属欠缺，还需大力培养。而专门协助用户进行前期电梯选型、价格预算、施工进度控制、后期配件更换的监理公司在国寥寥无几。“十二五”期间是电梯行业迅速发展的时期，电梯行业对特种技术人才具有迫切需求。