培养目标：培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面知识的应用型高级专门人才。毕业后主要从事企业、事业单位及政府部门中的人力资源管理以及大中专院校教学、科研等工作。

　　主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效考核与薪酬管理、社会保障、公共关系原理与实务、经济法、管理信息系统、财务管理等。