女性在考事业单位上比较有耐心,学习比较认真刻苦。一次失败会两次三次甚至多次的考试。其次,有些岗位女生报考有优势,比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。但是,有的岗位要求只限制男性报考,女生就不能报考。
1、党委组织部
作为公务员的直接管理部门,在这里工作就有近水楼台的优势,组织部人员多工作相对较少,只要肯踏实干,想要获得部里领导的认可,自然是非常容易的,相对其它部门来说,提拔概率要大得多。
2、纪委监委
在党务部门中,纪委排在组织部的前面,而女性公务员很少被指派直接处理案件,压力较小,也很少加班。在纪委中,地位要高得多,连普通的办案人员、部门领导都很有礼貌。新的公务员法的实施和推广只是时间问题。
3、人大政协
全国人民代表大会和全国政协是四大领导机构之一,他们也有权推荐下级官员。虽然推荐的权力没有组织部那么大,但只要是政协推荐的,组织部就不会有任何异议。人大和政协的大多数成员都是老干部。
如果有年轻干部,只要能力不太差,很快就会得到政协领导的认可。他很有可能会被及时推荐,竞争也会比这两个部门少很多,不像纪委和组织部那么讲究资历。
女生报考要看清岗位要求,有的基层事业单位,虽然招录门槛低,条件宽松,但是不要盲目报考,因为很多基层岗位工作地点在野外,或是经常出去,对于女生来说,条件比较艰苦,体能消耗大,尤其是对未婚女性来说,很不稳定。还有的是公安警察类的岗位,没有经过专业的培训,危险系数还是比较高,所以报考时一定要结合自己的身体条件看清楚岗位要求,尽量避免报类似这种的岗位。
报考时不要盲目的选报热门职位,尽量跟自己的兴趣爱好、所学专业相结合,选报合适的岗位。有的岗位比如税务局、海关等单位每年都是报考的最热部门,但是竞争也是相当激烈,所以报考时不要盲目跟风,非国家机关、省直单位不去的想法也要抛弃。这类部门,每年设置的门槛学历比较高。报考的人也多,动辄成百上千人挣一个岗位,如果你不是特别特别的有些,还是不凑这个热闹为好。