教育行业前景无量，特别是早教行业，对专业要求其实不高。我们少儿英语老师都是各种专业毕业的，门槛低。但是想要发展好也不容易。一看性格，外向又耐心有爱心，更容易获得发展。二看专业能力，对儿童心理，教育学了解更多能发展得更高。
高薪又不限专业的工作
互联网运营
一提到互联网公司的运营工作，很多人都会觉得很陌生，其实运营可以分产品运营、内容运营、用户运营、推广运营等，有人甚至形容运营是块砖，哪里需要往哪搬。运营有时需要懂产品、会分析性数据、有时需要你对用户的阅读习惯熟悉，运营好产品的内容板块、有时需要你了解用户，可以设计出好玩的创意活动等。
管理培训生
像宝洁、联合利华等外企招聘的管理培训生，都会经过层层帅选人才的沟通能力、快速学习能力、逻辑思维能力、解决问题能力等，挑一些出类拔萃的人进行集中系统地培训，所谓练就职场人的童子功。所谓童子功的基础打好了，对于工作方法和思维模式进行过专业系统训练培养，不限专业的应届毕业生一不小心就能在2、3年晋升经理级别。
人力资源
人力资源这个岗位通常对专业不怎么设定限制，很多专业的毕业生都曾经在人力资源部门实习，最后进入了人力资源岗位。其实这个岗位更重要的是情商，是对于人心的判断，以及琐事的耐心。
业务类的工作
国有企业里面业务类的工作，十分注重的是个人的经验，而不是注重个人的专业！因为跑完业务的工作，基本上有经验的话，能够效率更高，可是专业再怎么样对口，没有经验也不可能获得业务方面的成功！所以很多国有企业在招聘业务类人才的时候，更加关注的是你的工作经验，至于你的专业是什么，基本上不会介意！如果你遇到这类国有企业的工作，那么可以去试试，不必顾虑自己的专业！
服务类型的工作
国有企业中有很多服务类的行业，这个行业主要看的是个人的气质，相貌和服务态度。主要是看个人的软实力，而不是看一个人的专业学识！因为服务类的工作，主要是和客户打交道，所以个人的形象更加的重要，反而专业不是很关键，因此一旦国有企业招聘服务类工作岗位的时候，即便专业不对头，也可以报名参加！
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