师资力量是一个艺考培训机构的核心竞争力,也是软实力。根据调查,湖北的艺术培训市场师资力量参差不齐,在湖北有些地方的艺考培训机构为了节省成本,请三流大学的低年级大学生上课,拿学员当做教学试验品,根本难以保证教学质量,只能误人子弟。
一、怎么找培训机构
可以通过百度、知乎、微信、微博、亲戚、朋友、同学、老师各方渠道和平台,多去打听打听。看看有没有不同的平台或主体,给你相同的意见。在通过各个渠道了解信息之后,根据选择角度,选出几个意向比较好的学校。
二、实地考察加试听
在初步筛选出几个培训机构之后,就可以预约去进行专业测试,然后实地考察,为什么要实地考察呢?因为艺考很火,所以很多机构就借着这个势头来盈利,网上各方面口碑,宣传都做的很不错,考生和家长无法分辨真伪,所以最好是去实地考察,认真筛选,最好是可以试课。
当然在这个阶段,该问的还是要问清楚,比如说办学资历,历年成绩,师资,环境各方面都看一下。
从国际国内现有薪资水平看,国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在10万元人民币以上,同时因其专业性和供应不足,其职业稳定性得到保证。我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中。
由此预测到2020年中国至少需要新增加40000多名空乘服务人员工作岗位,民航空乘服务人员队伍将超过25万,规模将是目前的5倍。整个航空业自身也将演变成一个集民航管理、机场物流、机械机服、航空气象、地面服务、流程签派、航空营销以及票务销售等多元化的复式行业。我国正处于“民航大国”向“民航强国”的转变过程中,在未来十年内,民航就业将处于一个巨大的上升期。