海思在西安的公司毕业生薪资待遇：12~16k，14~16月，这说明在正常的工资以外还有3-4个月的年终奖。就按最低工资标准水平，12k乘以14个月，一年下来也是在16万多。还有很多其他公司薪资，算下来年薪都在10万+。
做芯片研发类的工资高吗
海思在西安的公司毕业生薪资待遇：12~16k，14~16月，这说明在正常的工资以外还有3-4个月的年终奖。就按最低工资标准水平，12k乘以14个月，一年下来也是在16万多。还有很多其他公司薪资，算下来年薪都在10万+。
工资高待遇好是有条件的，首先第一个条件就是高学历，学习芯片设计起点：本科及以上学历。芯片设计的主干力量基本上都是硕士，本科生都比较少。
非特定的几所985高校的毕业生，其他大学的毕业生基本上来到这都要进行长时间的岗前培训。而且我们还要在培训过程中进行筛选，要筛选掉那些没有专业能力的理论派毕业生。
芯片设计横跨40多个专业，只有某些985高校毕业生，才能够满足招聘单位的用人需求。普通高校毕业生必须本科相关专业，而且要经过职业培训技能提升才能够达到招聘需求，才有机会去寻找这样的工作。
芯片行业的薪资待遇如何
我接触最多的是数字芯片设计的四大岗位（前端设计/验证/DFT/后端），对于9+17所微电子示范学院，部分985，海龟硕士应届毕业，平均年薪应该接近30万。
国内top2毕业+复旦的少部分人，拿到了40W的年薪，大部分去的都是oppo，海思等不差钱的大型民企，或者是某些融资不错的初创公司，像燧原科技，寒武纪，比特大陆等。
近年半导体行业的热度大家有目共睹，学材料，物理专业的同学纷纷转行半导体。近几年一些新晋IC设计公司更是推高了整个行业的薪资。
半导体行业研发岗位的平均薪酬为税前20601元/月，同比增长9.49%；高管类职位的平均薪酬为税前37834元/月，同比增长1.9%。
而集成电路的人才缺口目前也是相当大！主要是行业门槛高，国内开设微电子专业的学校少，前些年很多微电子毕业的都去做互联网和金融了。
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