应当找考生和家长了解没跑好或没跑完的原因，如果考生身体太弱，体质太差，平时很少锻炼，能力实属低下，应做不合格处理，并做好考生和家长的思想工作;如果身体素质较好，整体条件较好，只因感冒拉肚子等临时原因所致，应在考生身体恢复后给予复检机会。
空军招飞心理选拔内容
一是基本能力认识检测，主要检测学生思维、理解、记忆、注意、判断和决策等方面的能力;
二是特殊能力检测，主要检测学生在任务背景下的操纵、协调、反应、注意和空间定向等方面能力及情绪控制水平;
三是飞行综合能力测试，主要检测学生在模拟飞行任务环境下的操控能力、模仿能力、注意力分配和个性心理特征等;
四是专家面试，通过室外活动观察(模仿操、集体游戏、球类活动、器械活动、体能测试)和室内面试会谈，判断学生是否适合从事飞行职业，是否具备飞行员必要的基本心理素质条件，有无培养前途和发展潜力。
空军招飞进行心理选拔的作用
飞行是一种特殊的职业，脑力劳动和体力劳动高度统一。飞行员独自驾驶一架具有高价值和高技术的现代飞机在三维空间作战和训练。设备使用复杂，动作时限严格，程序要求规范，行为决策独立。心理素质的好坏对飞行员的成功和飞行安全至关重要。
空军新兵心理素质测试
心理素质检测是根据飞行职业的特殊需要和航空心理学原理，对候选者进行检测和评估，预测其飞行能力的一种手段。这对提高飞行学员的训练成功率，减少飞行事故，提高航空兵战斗力具有重要意义。对体检合格的学员,，军区空军招收部专业人员和具有多年飞行、测试经验的心理素质专家，应当根据空军招收飞行学员的心理素质条件和有关规定，组织心理素质检查关于空军的心理素质测试。时间是每年的全面检查期间，大约2月和3月。
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