大学生毕业找工作要全面收集和认真分析招聘信息。求职者应从各种渠道了解招聘信息,并对信息进行认真的分析,把握招聘的基本要求,发现招聘广告后面潜在的信息对照自己的情况,作出是否应聘的决定。
不让朋友尤其是家长陪同,否则会给用人单位留下缺乏独立性的不良印象。
善咨询,问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等,做到心中有数。
听反响。求职时,应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致,听一听其他求职者的议论,再听取一下别人的建议和意见。
注重举止形象。求职时要注意礼仪,谈话要有技巧,要适当包装自己。
1、简历
(1)简历尽量简约简单,不要花里胡哨。
(2)突出在校成绩(成绩不好的忽略)和社会实践获取的能力;
(3)简历最好2页之内。2页之内!2页之内!2页之内!(重要的事情说三遍)不要以为写个几十页很有成就感,面试官每天面试几百人,哪有心情认真看几十页,反而增加面试的负面形象。再说,真正有用的信息也就1-2页而已,其他的基本都是无用的信息。
2、奖励证书
此处不多说,越多越好。俗话说,有多不坏菜。