大学生初入职场要注意提升专业技能。进入企业要看文凭,工作之中看能力,能力是支撑职业发展的核心。每个大学生进入岗位以后,都有自己的专业领域,在该领域内,新进大学生应该有成为专家的志向和目标。
找到职业导师。
新进大学生能尽快在企业找到一个职业导师是非常重要的,就像我们刚进大学校园都有师哥师姐的引导,让我们很快就适应了大学生活。在企业也一样,我们要能找到有丰富的工作经验,有专业能力,善于引导和带领人的职业导师。有些规范化的大公司为我们安排好了指导老师,指导老师可以帮助我们快速融入企业文化,融入所在团队,提高工作技能,当你遇到困难的时候能有人指点迷津,当你在顺利的时候有人提醒你的不足。我们要善于利用这一资源,加强与指导老师的沟通,遇到问题的时候及时请教,并虚心接受老师的意见,心怀感恩的相处之道,在指导老师的引导下,走好职业人生的第一步。
学历不高或者家庭条件不好,很需要钱的情况下。建议直接从事销售类的岗位。第一挑公司,最好是上市公司(非保险),因为有较合理和公平的晋升通道,有只要努力和勤奋就能赚到钱的提成制度。第二挑产品,产品选得好事半功倍。建议是带有一定技术门槛且复购率高的标品。产品有技术门槛说明行业内竞争少,复购率高新客很快转老客,标品代表产品种类少,学习时间成本低,可以更好的进行客户维系。赚钱的同时请保证每天花一定的时间学习某一项技能,因为销售岗位可替代性强,除非你做到行业顶尖。