设计对个人的综合培养也有一定的要求。注意力、知觉、想象力、思维灵活性、图像记忆等。对知识结构也有很多要求。
服装设计师一般有什么要求
1、设计师需要从多个角度进行考量：有个性的设计可能是来自扎跟于本民族悠久的文化传统和富有民族文化本色的设计思想，民族性和独创性及个性同样是具有价值的，地域特点也是设计师的知识背景之一。未来的设计师不再是狭隘的民族主义者，而每个民族的标志更多的体现在民族精神层面，民族和传统也将成为一种图式或者设计元素，作为设计师有必要认真看待民族传统和文化。
2、设计师要懂得自我提升：设计的提高必须在不断的学习和实践中进行，设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾又统一的，前者是灵感和表现方式的源泉，后者是工作的态度。好的设计并不只是图形的创作，他是中和了许多智力劳动的结果，涉猎不同的领域，担当不同的角色，可以让我们保持开阔的视野，可以让我们的设计带有更多的信息。在设计中最关键的是意念，好的意念需要学养和时间去孵化。设计还需要开阔的视野，使信息有广阔的来源，触类旁通是学习平面设计的重要特点之一，艺术之间本质上是共通的，文化与智慧的不断补给是成为设计界长青树的法宝。
3、设计师一定要自信：坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对，不为个性而个性，不为设计而设计。作为一名设计师，必须有独特的素质和高超的设计技能，即无论多么复杂的设计课题，都能通过认真总结经验，用心思考，反复推敲，汲取消化同类型的出色设计精华，实现新的创造。
4、设计师应该具有职业道德：平面设计作为一种职业，设计师职业道德的高低和设计师人格的完善有很大的关系，往往决定一个设计师设计水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力、把握权衡能力、辨别能力、协调能力、处事能力……将协助他在设计生活中越过一道又一道障碍，所以设计师必须注重个人的修为，文人常说：“先修其形，后练其品”。
服装设计师主要是做什么的
服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的人。负责管理某品牌产品的设计方向；确定初步设计定型；专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；跟进初版制作完成等工作。
生产制造型企业的服装设计师
生产制造型服装企业俗称ODM、OEM公司，作为服装供应链重要的一环，承担着为品牌服装企业，外贸服装企业，电子商务服装企业等各类型服装公司进行服装的设计，款式开发，大货生产等一些列的工作，在保证品质，数量，交期等方面承担应有责任。
1.负责客户每季设计的开发，执行设计、面料的规划，分配工作
2.懂服装、面料性能、风格、特色及价格，掌握成本基数，开发报价
3.按时、按量、按质完成每季度的款式开发；
4.工艺风险的评估与检测同时跟进，独立掌控品牌、开发等等；
5.配合客户共同过款、报价
6.协调各部门与其他部门之间的工作关系；
7.对所负责的品牌的交期、品质、价格进行把控；
品牌型企业的服装设计师
品牌型服装企业泛指通过自主注册商标，或者通过授权或者代理某一商标，进行服装的设计、生产、销售，通过一系列的品牌建设，塑造，推广达到受众客户群体的认知记忆。
1.根据品牌定位和产品风格，收集服装流行资讯，流行主题，服装流行色等
2.做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告
3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡
4.做好产品波段开发工作，参加小组开发各阶段的样衣评审，整理产品系列、风格、款式、面料结构
5.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。协调版师和样衣工的工作。控制样衣的工艺方法和质量
6.参与整合修改意见，参与样衣工改版，重新制作样衣等工作
7.做好订货会筹备工作，确保订货会顺利开展
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