总体来说行政会计工资低于会计财务工资。行政会计平均工资￥5.3K/月，会计财务工资￥6.2K/月。这两个方向的基层工资是相似的。在中小企业中，会计是管理部门,行政人事打杂的。在大公司里，管理人员是管理部门，会计是决策部门。
会计和行政的发展前途
1、无论是男生还是女生，会计专业的毕业生就业都比行政助理容易。然而，由于会计工作的特殊性(需要女生的细心)，选择毕业生可能对男性不利。
2、就发展前景而言，会计是非常有前途的。当然，高级行政助理也很出色。发展的最终目标可能是助理总经理和部门负责人。(不跳槽的情况下)
3、基本上，行政助理的职业很难改变。只有在单位里的老一辈人和熟人混在一起之后，才有可能调到部门担任领导。或者高级助理。一些大公司的部门助理或总经理助理。而很少有会计师以后会转行。
4、作为一名合格的员工。所有都需要专注和谨慎。会计技术性偏强。只要胆大心细就行了。能力只要有文凭和工作经验，他们仍然很受欢迎。会计证书是最低要求。会计上岗证是起码的。助会也是起码的。对于新毕业或者毕业一两年的人来讲。
5、如果你通过了英语考试，工作年份较长。CFA最好也是要考的。四大里要有CFA才好混。如果走四大的路子，你可以混合一个小P或一个大P。
6、作为一名行政助理，你的人际沟通以及对公司和业务的熟悉是非常必要的。当然，这取决于公司的行政助理。这是一个非常宽泛的名字。一些小单位可能在做杂事：购买文具、印刷品和复印纸张等。
行政和财务的发展前景哪个好
1、简言之，行政和人事的将来会往管理层发展。财务更专业一点，而财务需要不断考证，不断学习，以便更进一步。
2、大学学的财务方向，但这并不影响目前的行政工作。行政、人事和财务前景光明，但取得成功的机会很少，都要做好了才行。
3、最重要的是要看你的个性和偏好，你更喜欢哪个方向。
行政工作的缺点
1、接触到的东西虽然非常多，但广而不精，学不到专业的技术。
2、没有固定岗位，可以理解为做领导安排的任何工作。
3、这往往不利于个人职业发展，也不可能有专业方向。
4、行政干的大多都是琐碎的工作，还需要超高的情商及说话艺术情商、人情往来等等。
财务工作的缺点
1、行业工资偏低。由于入学门槛太低，所有专业都来参加CPA考试，非专业学生也来做财务和会计，导致这个行业的工资普遍较低。
2、工作千篇一律。只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司，工作将千篇一律。内部控制限制了财务管理的范围。会计信息质量要求中的匹配原则也制约着会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求，绝非出众，而是稳重。
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