对于想从事教育行业的同学来说,报考公费师范生毋庸置疑是有好处的。不论从求学开销、毕业工作、待遇水平等各方面考量,读公费师范生都是不错的选择。
1.求学开销:公费师范生是由中央财政负责安排其在校期间的学费、住宿费,并发放生活补贴。补助一般为在校期间每月600元,每年发10个月。按保守计算,大学期间每年花销2万,四年需8万元。8万元对相对偏远的农村家庭来说是一笔不小的开销,选择公费师范生能很大程度减轻家庭负担。可以说选择公费师范生,是帮助困难家庭学子圆大学梦的重要途径。
2.毕业工作:国家和省属公费师范生都是定向培养人才,省级教育行政部门会同人力资源社会保障部门按照事业单位新进人员实行公开招聘制度的要求,负责组织用人学校与公费师范生在需求岗位范围内进行专项招聘,通过双向选择等方式切实为每位毕业的公费师范生落实任教学校和岗位。这些措施很大程度上保障了公费毕业生就业问题,避免出现毕业即失业的问题。教育行业稳定性强,对于想安稳工作的同学来说,公费师范生确实是不错的选择。
3.待遇水平:教育行业属于国家事业单位体系,因此公费师范生所从事工作属于体制内行业,有正式编制。其次教师队伍薪酬体系完善,入职享有五险一金、住房补贴、寒暑假带薪休假等各种福利待遇。这些稳定的收入不说能让你大富大贵,但足矣让你衣食无忧。
公费师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议,承诺毕业后从事中小学教育6年以上。到城镇学校工作的免费师范毕业生,应先到农村地区学校任教服务1年,此项政策对于不想吃苦的同学来说的确是不小的挑战。
2.公费师范毕业生未按协议从事中小学教育工作的,要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。省级教育行政部门负责履约管理,并建立免费师范生的诚信档案。这些约束条款,需要在你报考公费师范生前慎重考虑。
3. 在6年中小学教育工作中,不能擅自离岗报考全日制研究生。
1、因个人原因(因病休学等除外)中断学业,或未在培养期满取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者,市教育行政部门、高校有权与其解除协议,公费师范生应按规定退还已享受的师范生公费教育经费。
2、公费师范生毕业后,未按协议到农村中小学任教的,要按规定退还师范生免费教育经费,并交纳该费用50%的违约金。
3、公费师范生毕业生在农村学校任教未满6年的,根据服务期未满年限,按比例退还师范生公费教育经费和交纳违约金。公费师范毕业生在协议规定服务期内,可在农村学校间从事教育管理工作或进行交流。
公费师范生中途退出的后果十分严重,不仅要退还所享受的待遇,还要缴纳高额的违约金,最重要的是违约行为将会载入诚信档案和人事档案,伴随自己一辈子,而且该记录还会严重影响个人的升学和就业,无论是考研还是考公都会受到严重影响。害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。