为什么面试结束了，你会感到没希望？为什么你的面试表达没让面试官记住你？为什么你的面试结束了，结果却变成了没有希望的等待？从如下几点着手胜算更大。
说这三句话面试官才能记住你
【1】说能力——在现在已普及高等教育的今天，大家的起点基本都类似，如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历，以此来打动面试官，那你只能被出局。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力，与其无关的，可一句话带过或不说。
【2】说业绩——第一的能力你具备力，此时面试官就对你的能力感兴趣了，那么业绩就是对你能力最好的佐证。通过你的业绩大小面试官就能判断出你的能力高低。例如：负责公公司培训的你，除了讲你的培训，同时要讲出你的培训是转化、落地、固化、传承等。如果你是负责招聘的，你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等。如果你是负责销售的，此时你需要讲的是如何独特的进行客户维护，如何拜访客户，如何提升你的销售业绩等。如果你谈不出这些，就证明不了你的能力，作为面试官只能是对你待考虑。
【3】谈态度——在职场上混的都知“态度决定一切”，可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系，总认为自己技术水平很高，别人无法比超，为此，面试时带着目中无人、高高在上的样子，可你忘记了，面试官就能决定是否让你进入下一环节。同时，一定要切记，你是否有才华，看的是你的态度与技能，这两者的关系是相乘而不是相加，如果你的技能是100分，如果态度为0分，那么两者相乘结果就等于0，为此，在你面试时请收起你的无人与自大。
怎么做自我介绍让面试官记住你
首先，当你站在考官面前，考官看着你的简历让你做自我介绍的时候。你告诉他你叫什么，哪里人，什么学校毕业，哪里工作。你觉得这是自我介绍么？考官正在看的就是你的简历，你再念一遍简历有作用么？所以第一步，要揣摩考官心思，他其实问题是，请在最短的时间让我记住。
既然让考官记住是第一要素，那如何脱颖而出，做一个让人印象深刻的自我介绍呢。主要用这三招，第一招给自己贴标签、第二招学会讲故事、第三招学会谈愿景。
第一招：贴标签如何贴。所谓贴标签呢，最常见的就是起绰号了，别人可能一下记不住你的名字，但是会一下记住你的绰号。当然不是让你在面试官前说自己绰号，这个标签有讲究，每个人都有自己像是缺点又可敬可爱的特点，比如铁面包拯，严酷监工。虽然是调侃，其实是夸他。这就是好标签。
第二招：学会讲故事。你需要一个有趣的故事，让面试官觉得你给自己贴的标签是有道理有依据的。并且让这个标签有画面感，生活鲜活起来。记住，讲故事一定要有细节，这样才能生动形象。
第三招：谈愿景。就是给公司描述一个美好的愿景。什么意思呢，就是试着把自己的特点，放到公司的文化里面，向面试官描述一幅和谐的画面，不用多么夸自己，只要对于公司来说，自己是恰到好处的那个点就可以了
当然啦，个人仪表也是非常重要的，一定要穿着干净整洁，干净的仪表加上这三招之后，肯定可以给面试官留下一个深刻的印象。希望你们能灵活运用这三招，再加上自己的随机应变，顺利找到自己想要的工作
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