对于培训机构来说,尽管寒假时间较短,但是能否抓住这段时间,直接影响着接下来春季班的营收好坏。那么,机构都可以采用哪些课程战略来充实自己的寒假课程体系呢?
一、寒假托管课
在寒假一些培训班选择不授课,这时候寒假托管就成了不少上班族父母的选择。
在寒假,家长让孩子学习提分的需求并不强烈。更多是希望孩子有人照顾能玩的开心,学的舒心。因此“作业辅导+实践“成为了许多托管班的选择。
二、常规辅导课
同步课(“寒春连报”送优惠)有的机构全年课程按照秋、寒、春、冬的顺序已经确定完毕,寒假会按照正常的教学进度来做复习预习课。
这时候如何促进暑假和春季招生,最常用的就是“寒春连报”送优惠的方式。
三、特色课程
作文特色班、奥数特色班。特色班的好处是不用紧跟学校的进度。家长也希望帮助学生补一补学习短板,或者拓展一下知识面。提前开设特色课程公开课,可以为寒假招生做好铺垫。
一、自己主动要求报班的人
像这样的人上辅导班不一定都能有所收获,但是在学习的过程中,这种人是最认真的。因为听得认真,他们比那些被逼着来上课的人更容易学到新的知识。而且他们会将学习的这个过程视为享受,很容易进入到心流这个神奇的意境中,而一旦进入心流状态,他们的学习效率会飞速上升。
二、目的性极强的人
这类人目标感极强,也很有远见。他们会为自己制定长远的目标,然后不断细分目标,接着驱使自己去完成目标。因为目标性极强,他们能够做到在低年级时就不断坚持学习,所积累的知识量甚至能够连跨几阶。像这样的人会上辅导班,当然也基本上是他们自己的选择。而且在学习的过程中,因为每天的目标都很清楚,所以他们学习的效率会是一般人的好几倍!
三、听话的人
非常听老师或家长的话,学习勤勤恳恳,最重要的是:学习态度非常认真。这样的人和第一类人有相同的优点:很容易在上辅导班时进入心流状态,听课效率也普片比较高。不过在这群人中间也容易出现这样的人。他们虽然都特别认真的听讲,而且笔记也做得非常全面,但是所学到的知识就是不见增长。