虽然公费师范生可以进入事业单位编制，但是事业单位编制人员的收入并不是完全统一的，而是根据当地的经济来决定的，比方说在深圳上海北京这样的城市，大部分的中小学教师一年到手至少有15~20万左右，但在偏远地区很多师范生，每个月的收入可能只有2000元左右，两者相比之下至少相差了10倍左右。
公费师范生工资待遇怎么样
这个当然非常取决于自己找的工作单位和工龄了。公费师范生工资会和职级、教龄挂钩。职称分为三级、二级、一级、高级和正高级五种。刚刚入校的公费师范生职级是最低的，月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。
因为部属师范生和省公费师范生毕业后分配地区的经济实力相差较大，工资水平也不尽相同
第一类：部署公费师范生。
以济南为例。据网友透露，教师的工资将与他们的级别和资历挂钩。有五个职称：三、二、一、高级、高级。刚进学校的老师，职级最低，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，职级每提升一级，岗位工资大概会增加500-1000元，教龄每增加一年，工资增加50-100元。
不过教师工资虽然看起来没那么高，但是除了岗位工资之外还有绩效工资(据说在10%以内)等各种补贴，所以最低加工资应该是3500-4500元。
第二类：省公费师范生。
与部属公费师范生相比，省属公费师范生的就业地点很难在经济水平相对较高的城市。
众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的公费师范生，第一年工资一般在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生和普通师范生工作时工资待遇一样吗
不能一概而论。
普通师范生虽然毕业后不包分配，也不能直接入编。但也有很多优势，最明显的地方就是就业这方面。普通师范生就业灵活，而且就业范围也很广，除了当老师，还可以考公务员、考研、私立学校任教或者做讲师等等。
公费师范生毕业后会由国家分配工作，一毕业就成为公办教师、拥有事业编制。但是公费师范生毕业后需要回到中小学任教，履约为期6年的任教服务，在这期间需要服从国家的安排，不能做其他的工作，否则需要赔偿违约金。因此，公费师范生在就业方面比较有局限性，需要同学们自己权衡利弊。
关于公费师范生的薪资问题，需要考虑的因素有很多。比如地理位置这方面的影响也很大，如果在一线城市的名牌中学任教，那薪资待遇一般都相当不错。如果公费师范生是在乡镇学校任教，那么工资一般会比较低。此外，教师待遇还和学历、教龄等因素有关，不能一概而论。
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