公费师范生的优惠政策是真的好，刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。
公费师范生毕业后工资真的很低吗
我国公费师范生主要分为部属公费师范生和省属公费师范生，由于这两个公费师范生毕业之后分配地区的经济实力相差较大，所以工资也会有所不同。小编将根据不同公费师范生，来为大家介绍薪资情况。
部属公费师范生。以山东临沂为例，该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的，主要分为三级二级一级，高级，正高级。刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而教龄每增加一年，工资会增加50~100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。
省属公费师范生。相比部属公费师范生而言，省属公费师范生的工作地点都是在一些农村，因为按照省属公费师范生签署的协议约定，公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。如果在县区以下的公费师范生，平均每个月的工资在3000元左右，个别好一些的学校工资会高一些。而且公费师范生都是会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生正常消费的。
由此可见，部属公费师范生和省属公费师范生之间还是有很大的差距的，部属公费师范生毕业之后是可以自主在生源地选择工作的，而省属公费师范生却只能根据协议约定从教。虽然两者差距较大，但是对于一些想要追求稳定，且家庭情况不好的学生来说，公费师范生仍然是很好的选择。
公费师范生的工资标准
政府没有为公费师范生设定工资标准。毕业后你能挣多少钱取决于你在什么样的学校工作。如果学校在城市，经济水平高，最低工资的起点会更高，但如果在农村教书，月工资可能只够吃穿。
然而，尽管公费师范生的工资不高，但每年的候选人并不多。因为公费师范生不仅有在校期间免学费的优势，还有毕业后准备的优势。
《山东省师范生公共教育实施办法》明确指出，有关县(市、区)政府应优先利用农村中小学的闲置人员，并确保所有符合入学条件的公立师范生在必要时通过临时循环账户人员配置获得职位。
《教育部办公厅关于做好教育部直属2021师范大学公费师范生就业工作的通知》还规定：确保符合就业条件的公费师范生有编制、有岗位，禁止“有人不补”，落实所有教学学校。
因此，下级公费师范生和省级公费师范生都是毕业后准备的。如果想毕业的学生有一个“铁饭碗”，如果他们真的准备为终身教育而奋斗，申请公费师范生是一个不错的选择。
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