公费师范生毕业是可以包分配的，这对很多想当老师的学生来说有着很大的吸引力。但网上对公费师范生的评价褒贬不一，有些学生在看到“公费师范生就是个坑”的讨论的时候，又会对是否要报考公费师范生犹豫不决。那么，公费师范生真的就是个坑吗？公费师范生六年后怎么办？本文附答案，供大家参考。
一、公费师范生就是个坑？
公费师范生不是坑。
公费师范生毕业包分配，而且入职就能有教师编制，这是很多人都梦寐以求的。但凡事有利就会有弊，以下三点在报考前一定要心里有数。
第一，公费师范生是有履约年限的，也不是想去哪儿工作就去哪儿工作。
公费师范生毕业之后要签订履约协议，一般至少是六年。在这六年间工作是无法有变动的，不像在外面工作那么自由。而且公费师范生很多都是在农村中小学教书，工作环境也不比在城市里那么好。另外，公费师范生毕业后的薪资待遇和分配地的经济发展水平有很大的关系，如果是在乡村中小学任教，工资并不高。
第二，公费师范生违约是要面临赔偿的，中途不想干了，需要交纳违约金。
公费师范生就业不像在企业工作那么自由，不想干了可以直接提离职。由于公费师范生的培养的费用都是国家承担的，学生不必交学费、住宿费，一旦没有按照合同履约，不但要返还大学期间免收的学费、住宿费，而且还要缴纳违约金，这对很多人来说是很大一笔钱。
第三，公费师范生在履约期间是不能报考全日制研究生的。
对于有升学深造打算的考生来说，小编认为公费师范生是要慎选的，因为从官方文件可知，公费师范生在履约期间是不能报考全日制研究生的，只能在任教满一年之后报考非全日制研究生。全日制硕士和非全日制硕士差距是比较大的，社会认可度也不一样，大家一定要清楚地认识到这一点。
很多学生在报考公费师范生之前没有认真阅读相关文件，也没有仔细了解以上三点，只看到免学费、包分配等福利就草率报考，等到就业之后才开始后悔，于是就觉得“公费师范生就是个坑”，小编觉得这样的话是很不公平的。
二、公费师范生六年后怎么办？
按照协议，公费师范生的履约期基本都是六年，那么在六年之后，公费师范生该怎么办呢？
据相关规定，公费师范生工作六年之后是可以申请调动的，而且合理范围内的工作调动也不会影响编制。只不过申请调动是有条件的，大家最好了解清楚再提出申请。
如果工作六年之后不想再继续留在当地任教，也可以考虑报考公务员，或者选择转行，去做自己真正感兴趣的工作。这样虽说不能再继续有稳定的教师编制，但是并不会被视作违约，也不需要缴纳违约金。
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