高学历低龄老人线上求职碰壁具体情况 怎么回事

文/玻璃心

22日,调查发现,高学历老人在求职过程中屡屡碰壁,甚至遭遇无企业问津的情况,其中58岁的清华毕业老人甚至找不到超5000元的工作。当下高学历但是是低龄老人线上屡遭求职碰壁的情况,仍然无法得到合理解决。

高学历低龄老人线上求职碰壁:清华毕业58岁找不到5000元工作

“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上,各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。

随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜,低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。在中国老年人才网上,从岗位信息看,保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。

在调查中发现,尽管求职受阻,但大部分老年人并未展现出急切心态。和年轻人求职的目标不同,部分老年人求职的初衷在于充实生活,实现从上班到退休的完全过渡。作为代表人物的王叔叔和朱阿姨,就已对接下来的退休生活做好了规划。“不急着一定要找到工作,找不到工作就在家喝喝茶,锻炼锻炼身体,有时间再出去旅旅游。”王叔叔表示。

实际上,促进老年人社会参与,鼓励老年人继续发挥作用,实现老有所为已成为我国新时代老龄工作的重点之一。

高学历低龄老人线上求职碰壁具体怎么回事

中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中明确提出,在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业,探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库,为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。

政策之下,为有需求的老年人和匹配工作间搭起一座桥梁尤为重要。第七次全国人口普查数据显示,我国60岁及以上人口中,拥有高中及以上文化程度的有3669万人,比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.9%。随着老年人的文化水平越来越高,他们能涉足的岗位也越来越多。

但从目前老年人求职情况来看,不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主,所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端,除中国老年人才网之外,大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区,但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。

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