不知大家在选择学校和专业时,有没有仔细考虑过未来的就业前景,薪资水平。今天小编整理了中国大学毕业生薪酬水平排名,一起来看看吧。
1、确定心目中的高工资目标
这一点非常重要。因为高是相对的,你得先确定你的目标是什么,才有努力的方向。比如我,在做员工时,才10.76/天。一个月连加班费才最高没超过过900块。我心目中那时候的高工资是月薪超过1500块/月。
当然,后来,当我月薪1万时,我心目中的高工资是月薪1.5万;当我的月薪真达到1.5万后,我心目中的高工资是年薪30/万。不管如何,目标清楚,才能展开后续的工作。总之不能就那样笼统说我想得到高工资,具体多高,却没概念,这跟没想没说其实一个样。
当这个高工资的"高"明确了之后,就可以展开下一步动作了。
2、思考怎样才能获得自己想要的薪酬
还是以我自己为例。当我将工资从10.76/天,标锁定为1500/月之后,我才发现,要达到自己目标中的薪资水平,光靠加班是做不到的,必须要提升自己的工作职阶,也就是要岗位晋级,我才能有机会拿得到高一倍的工资。晋什么级呢?我必须要晋两个职阶,也就是从普通员工,晋级为技术员,然后再晋级为助理工程师。当时助理工程师的月薪是1500/月起。
当我们明白这个道理的时候,我同时也就明白,以我当时做工作的技能和水平,肯定是无法直接做技术员和助理工程师的工作的。而与我同时进公司的另外一个同事则认为,去做销售,提成高,才能获得他心目中的高工资。于是,我们俩就走了不同的路,但却同时去做了第三件事情。
3、改变工作岗位、提升工作能力
于是,他选择调职到了销售部门,去当销售人员,靠拿提成。而我,则是留在了原部门,想提升自己的工作能力。
期初他做得非常不成功,差不多半年都拿基本工资。基本工资是多少呢?300/月。他差点熬不住,数次来找我倾诉心中的苦闷。后来,经过努力,他的业绩终于上去了,当年年底的时候,他的月提成工资就超过了3000/月。
而我,则是在原岗位上,努力提升自己的技能。我白天上班,晚上抄写各种专业资料,给自己充电,学习与专业相关的各种技能。经过努力,当年连升两级,从员工晋级到了技术员,年底的时候,晋级到了助理工程师,工资也如愿拿到了1500/月。
年底的时候,我们两人有一次吃饭聊天,大家都雄心万丈,他有更宏伟的目标,已经不是月薪几千能满足得了了。而我,没有他那样的冒险精神,我只是希望薪资再高一点,能达到3000以上。
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