考公和考编哪个成功率高 公务员和事业编有什么区别

文/流浪汉

从整体上看,考公的成功率要高于考编。这是因为,考公的招聘人数相对较多,而且招聘门槛相对较低,有些岗位甚至不限专业和学历。而考编的招聘人数相对较少,而且招聘门槛相对较高,往往需要具备相关专业背景和较高的学历要求。

考公考编对比分析

竞争程度

考公的竞争程度相对来说更加激烈,每年的报名人数都非常庞大,而招录人数相对较少。而考编的报名人数相对较少,招录人数相对较多。

考试难度

考公的考试难度相对来说更高,需要考生具备更加全面的综合素质和能力,考试科目也更加多样化。而考编的考试难度相对来说较低,主要是考察考生的专业知识和能力。

招录范围

考公的招录范围相对来说更广,包括中央和地方两个层面,招录的职位也更加多样化。而考编的招录范围相对来说较窄,主要是事业单位。

就业前景

考公的就业前景相对来说更好,可以在国家机关、公共机构、事业单位等多个领域就业。而考编的就业前景相对来说较为有限,主要是在事业单位就业。

考编和考公的区别有哪些

考公和考编的区别有招考不同

公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位),是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的,是事业单位编译;事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体限制。如报考教师的,需要教师资格证,报考医院的,需要医师资格证书等。

公务员招聘考试,一般是通过省考和国考,基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试,是可以由招聘单位报送上级部门,然后进行单独招聘的。

考公和考编的区别有笔试组织的机构不同

考公:笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;

考编:笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。

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