机场工作人员没有编制,机场工作人员分为两种,第一种是合同工,第二种就是劳务派遣工,由第三方向机场输送劳动力,一般工作就是守卫道闸等,工资较低,不由机场发工资。不过不同机场可能情况不懂,具体以各大机场招聘信息为准。
岗位编制是指机场根据工作需要,按照规定程序确定的各类岗位的数量和级别。岗位编制的确定,主要取决于机场的规模、等级、吞吐量等因素。一般来说,大型国际机场的岗位编制会比小型地方机场的岗位编制多一些,也会高一些。
那么,机场有哪些岗位属于正式编制,享受国企待遇呢?这个问题没有一个统一的答案,不同的机场可能有不同的用工方式和管理制度。一般来说,机关职能岗位和建设岗位都属于正式编制,运行岗位中部分带有技术性的岗位也属于正式编制,其他保障类岗位大多数都是劳务派遣或外包形式用工。
具体情况,还是要以官方发布的信息为主。
机场管理层岗位:包括机场总经理、副总经理、部门经理等。
机场机场运营岗位:包括航班调度员、机场运营经理、机场运营人员等。
机场安全岗位:包括安保人员、安全主任、安全检查员等。
机场航空地面服务岗位:包括地面服务员、登机口服务人员、行李员等。
机场航空物流岗位:包括货运代理、仓库管理员、物流协调员等。
机场技术支持岗位:包括信息技术人员、通信工程师、设备维护人员等。
机场商业岗位:包括零售商、餐饮经理、广告销售等。
机场空中交通管制岗位:包括航空交通管制员、航空电台操作员等。
机场运营是一个集成的系统,需要各个岗位之间的密切合作和协调,以确保机场的安全和高效运行。机场是一个复杂而庞大的运作系统,涉及各种不同的岗位和职责。
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