有很多同学是非常想知道,特岗教师入编难不难,特岗教师三年后的出路有哪些,小编整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!
想当教师有很多种方式,编制教师、特岗教师、民办教师、代课教师、合同制教师、临聘教师、培训机构教师等,选择那么多,但是只有编制教师和特岗教师才稳定,最后都能获取编制!
编制教师太难考,学历、专业要求较高
想当教师,考个教师编制是最好的选择,进个重点中小学更是体面、稳定、待遇好!但是如今,考个教师编制相当不容易......
随着教师薪资待遇的逐步完善,及社会对教育的空前重视,越来越多的优秀人才投入到教育行业,教师招聘的“门槛”大增!如今,大部分小学、初中必须全日制本科及以上学历才能报考,高中大都需要研究生学历才能考试,且重点中小学还必须专业相关或者只要名校师范毕业生,一般人还真考不了教师了!
一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。
一、工资待遇
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
二、编制问题。
正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去,或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制,而特岗教师属于国家“四项目人员”,考进去是没有编制的,必须在服务满三年后,通过相应的考核合格后,如果想继续任教,那特岗教师转为正式教师,拥有事业单位编制。
三、不同的发展前景。
正编教师一旦考上教师岗之后,在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试,除了辞职,正编教师在重新择业方面就比较困难,如果辞职之后,参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。