在应聘时，hr会不会查应聘者的学历呢？如果查，一般是在什么时候查呢？下面小编整理了一些相关信息，供大家参考！
Hr会在什么时候查学历
一般单位在招聘员工的时候，办理入职手续的时候，是不会查毕业证真伪的。入职的时候，就是复印下学历，但一般不会查，如果hr要查学历，在入职前就会查了。
而私人企业，相对学历来说，更注重的是工作经验以及个人应变能力，也就是实际能力和工作表现更为重要，所以，入职之后一般也不会查学历的真伪的。不过一些大型正规企业还是会查的，会在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性的。
而事业单位在招聘的时候，在入职前hr都会查询毕业证真伪，而且以后无论是评级、评职称等时候，都会查的。
找工作时学历很重要吗
很多人都不清楚，学历是否重要。对于一线工人来说，学历或许不是很重要。但是对于有冲劲、有理想，想要做管理层甚至是高管的年轻人来说，学历真的是很重要。
Hr在招聘的时候，对于众多的面试者都不会有太深入的了解，所以，学历往往会决定hr对你的第一印象，很多企业在招聘的时候，往往更倾向于高学历者。
很多人会说，低学历也有能人，不能用一纸文凭否定所有人，认为有些企业的唯学历论太绝对了。但俗话说：物以类聚，人以群分，并不是白说的。高学历者的身边，同样会聚集一群高智商的人。虽然，高学历人群中，可能也会有废材，但毕竟是少数，hr在招聘的时候，还是会更倾向于学历高的人群。
在一开始招聘的时候，高学历的人群的确更占优势，但是复试、面试或是笔试的时候，就要考应聘者的真材实料了，所以，这个时候，能力就显得尤为重要了。所以，在找工作的时候，虽然不能说学历一定是万能的，但学历真的很重要，一些人因为学历低，甚至没有参加好单位企业的资格。
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