在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。
人力资源管理专业就业前景还是十分可观的。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
人力资源管理专业是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。
因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,人力资源管理专业可谓是管理行业中的“宠儿”。就业前景不错。
对于学习人力资源管理专业的学生来说,就业方向主要有三种:一是去各大企业从事相关工作,这也是主要方向。二是去公共事业单位,像是政府机关、事业单位、或是各种社会群体组织等。最后就是去教学机构了,从事教育行业。
其实人力资源管理专业,主要就是从事企业、单位及其咨询等人力资源管理相关岗位,从事招聘,人力资源开发,考核,薪酬管理,员工培训等工作。
人力资源管理的就业面很广,几乎每个公司都是离不开人力资源管理的。所以在普遍就业难的大环境下,人力资源管理专业的前景还是被人所看好的。所以,如果真的喜欢人力资源管理这个专业,或是性格比较外向,擅长与人打交道的学生,学习这个专业也是不错的。
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