应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
毕业几年内算应届毕业生
毕业一年以内算是应届毕业生， 应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。但是要满足一些条件的前提下，只要还没有更新的一届毕业生毕业，刚毕业的这届就是应届毕业生。所以，还要根据你自己的毕业证书上的时间做出判断，在毕业证上的时间一年时间内是属于应届毕业生的。
拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届生和往届生有什么区别
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
在省级公务员的招录中，一般是没有应届生和往届生的区别，只要你满足报考条件，均可以进行报考，并且，在省公务员的报考中，限制条件并没有国考的严格，很多岗位都是不限制专业的。特别有一点，在省公务员报考中，有一些岗位是要求“具有基层工作经验”的人员报考，这一个条件相对于应届毕业生来说，就已经是限制条件啦，应届毕业生几乎都没有相关的基层工作经验。
已经毕业并参加工作后的考生，具有一定的工作经验和社会阅历，处理事情的方法相对成熟、看问题的角度也更加全面一些、思想也相对有深度。而这些，与在象牙塔中待着的应届毕业生来说，优势经验就非常明显。
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