撰写出国留学辞职信时，应遵循以下结构和内容：标题，称谓，辞职理由和请求，感谢的话语， 署名和日期等， 出国留学辞职被拒绝时，可以采取以下措施：与公司沟通，了解辞职申请未被批准的具体原因。以下是详细内容，一起来看看吧。
出国留学辞职信应该怎么写
撰写出国留学辞职信时，应遵循以下结构和内容：
标题：可以选择“辞职信”、“辞职申请”等作为标题。
称谓：写明接收辞职信的领导或人事部门的名称。
辞职理由和请求：明确表达辞职的原因，如出国留学。例如：“我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。”
感谢的话语：对领导和同事在工作中的关心和支持表示感谢，并祝愿公司未来兴隆。例如：“感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。”
署名和日期：写明自己的姓名和日期。
具体范文示例：
尊敬的领导：
您好！
非常感谢领导给予我在公司工作的机会以及在这段时间里对我的帮助和关怀！我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。我对公司是深有感情的，留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]
撰写辞职信时应注意以下几点：
表达感激之情：对领导和同事的帮助表示感谢，体现职业素养。
说明留学计划：明确表达出国留学的决定和计划。
保持礼貌和尊重：用词得体，语气诚恳，避免冲突或负面情绪的表达。
表达未来意愿：说明留学归来后愿意回公司工作的意愿，体现忠诚度。
出国留学辞职被拒绝怎么办
出国留学辞职被拒绝时，可以采取以下措施：
了解不批准的原因：首先，与公司沟通，了解辞职申请未被批准的具体原因。这有助于针对性地解决问题，并为后续的行动提供指导。
协商解决：在了解了不批准的原因后，尝试与公司进行协商，寻找双方都能接受的解决方案。这可能包括调整离职日期、协商离职补偿等。
依法申请调解、仲裁或提起诉讼：如果协商无果，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体步骤如下：
申请调解：向当地的劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方的中立帮助来解决问题。
申请仲裁：如果调解无效，向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门将对双方的争议进行公正、公平的裁决。
提起诉讼：如果对仲裁结果不满，或者公司不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
保留相关证据：在法律程序进行期间，继续履行自己的工作职责，除非公司已经明确同意你离职。同时，保留好相关证据，如辞职信、与公司的沟通记录等，以便在后续的法律程序中作为证据使用。
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