张雪峰认为，收纳师是顺应消费升级的新兴职业，前景值得期待。随着人们对居住空间整洁需求提升，尤其是一二线城市中产家庭，付费请收纳师整理的需求激增，且该职业入门门槛相对灵活，有持续增长潜力。
张雪峰谈收纳师的前景怎么样
张雪峰分析，收纳师行业前景呈现“机遇与挑战并存”的态势，需理性看待其发展空间。
从市场潜力看，消费升级带动下，一二线城市“空间焦虑”催生刚性需求。年轻家庭、高端公寓业主对“断舍离”式整理需求旺盛，除单次整理服务外，衍生出收纳课程培训、整理方案设计等增值业务，头部从业者通过短视频平台打造个人IP后，客单价可提升至万元以上，年营收突破50万并非个例。但低线城市受消费观念和收入水平限制，市场仍处培育阶段，需依赖下沉式服务模式打开缺口。
职业发展上，存在明显的能力分层。基础收纳依赖体力与经验，入行门槛低导致竞争激烈，月收入多在5000-8000元；而具备空间设计、色彩搭配、心理学知识的高端收纳师，能为别墅、工作室提供定制化方案，这类人才供不应求，时薪可达500元以上。张雪峰特别强调，考取国际收纳认证（如日本Housekeeping协会证书）可显著提升议价能力，但需警惕国内速成培训班的资质水分。
行业短板同样突出，缺乏统一服务标准和监管体系，服务质量参差不齐易引发纠纷。他建议从业者通过加入行业联盟、建立服务档案等方式积累信任，同时关注政策动态——随着家政服务业规范化推进，未来可能出台职业技能等级认定标准，提前布局者将抢占先机。总体而言，收纳师适合热爱生活、擅长细节管理的人，但需做好长期深耕的准备，避免短期跟风。
收纳师好不好就业
收纳师的就业情况呈现明显的地域和能力差异，整体来看机遇与竞争并存。
在一线城市及新一线城市，收纳师就业需求旺盛。随着年轻群体居住空间紧凑化、生活节奏加快，家庭整理、办公室收纳等需求持续增长，不少家政公司、整理机构常年招聘收纳师，甚至出现“接单排期到次月”的情况。尤其是具备短视频运营能力、能独立引流的收纳师，更受雇主青睐，兼职接单每月也能有3-5单业务，单量稳定。
但在三四线城市及县域，收纳师就业空间较窄。受消费观念和付费意愿影响，专业收纳服务需求尚未普及，多数从业者需依托家政公司“捆绑销售”，如在保洁服务中附加简单整理，收入和单量都较有限，全职就业难度相对较大。
从能力维度看，基础收纳师竞争激烈，仅掌握简单分类技巧者，易陷入低价内卷，就业稳定性差；而掌握空间规划、软装搭配、心理学知识的复合型收纳师，能承接高端住宅、商业空间的定制业务，在就业市场中供不应求，部分高端机构甚至会主动抛出橄榄枝，提供培训和晋升机会。总体而言，收纳师在消费能力强的地区且具备核心技能时，就业前景较好。