张雪峰不建议选择药学专业的主要原因是学习内容广而不精、难度大且就业面较窄；2026年药学专业就业率虽高（95%以上），但存在明显两极分化——研发岗高薪但门槛高（硕士起），基层岗位竞争激烈且薪资偏低（4000-8000元/月）。
张雪峰不建议选药学的深层原因
学习特点：广而不精的高压专业
药学专业课程体系庞大，涵盖有机化学、药物分析、药理学等20余门学科，本科阶段难以深入掌握核心技能。张雪峰特别指出，药物化学合成实验需要极强的动手能力和抗压能力，部分学生因无法适应高强度学习而转专业。某985高校药学专业转出率高达15%，主要集中在大二专业课阶段。
就业困境：理想与现实的落差
虽然社会对药学人才有需求，但存在结构性矛盾：药企带量采购后研发岗位缩减，医院药剂师编制有限，而医药销售岗位又面临业绩压力。更关键的是，药学考编时多数岗位属于"三不限"竞争，2025年某省药监局岗位报录比达1:217。这种"高不成低不就"的就业现状，正是张雪峰反复提醒考生谨慎选择的主因。
2026年药学就业的就业前景
1. 高就业率背后的隐忧
数据显示药学专业就业率长期保持在95%以上，但需注意两点：一是包含大量低门槛岗位（如药店营业员、医药代表），这类工作流动性高且平均薪资仅5000元左右；二是高薪研发岗（如抗体药物设计）普遍要求硕士以上学历，头部药企校招硕士年薪可达25万+，但仅占毕业生总数的12.8%。
2. 新兴领域的机遇与挑战
基因治疗、AI药物筛选等前沿领域带来新机会，如上海张江生物医药产业园临床研究员岗位年增20%。但这类岗位需要复合型技能（如Python数据分析、GMP认证知识），普通本科毕业生难以胜任。小编建议有意向的考生提前规划，通过辅修或实习弥补技能缺口。