张雪峰认为材料与化工专业是"硬科技"的底层支柱，2026年就业方向将呈现两极分化趋势：传统化工领域岗位稳定但竞争激烈，而新能源材料、生物医药、半导体材料等新兴领域人才缺口大，薪资水平高。具体来看，高端研发岗位硕士起薪可达15-25万元/年，而基础生产岗薪资相对较低。小编将详细分析这两个方向的就业前景。
传统化工领域：稳定但需突破瓶颈
传统化工领域包括石油化工、煤化工、精细化工等，就业岗位相对稳定但面临转型压力。工艺工程师负责生产流程控制与优化，设备管理工程师维护设备运行安全与效率，安全环保专员负责安全生产与环保达标，质量检测员对原材料、产品质量进行检验。代表企业有中石化、中石油、万华化学等。
张雪峰指出，传统化工领域就业环境存在局限性，部分生产型岗位需倒班或在化工厂区工作，可能接触高温、高压环境。行业晋升周期长，多依赖项目经验积累，职业成长速度相对较慢。2026年传统石油化工领域招聘规模预计将继续缩减，仅占化工应届生就业的9.5%左右，但大型企业生产管理岗仍保持稳定需求。
新兴领域：高增长高回报的就业蓝海
新能源材料领域将成为2026年材料与化工专业毕业生的主要就业方向，预计占比将超过40%。锂电池、氢能相关的企业如宁德时代、比亚迪等研发岗，应届生起薪可达8000-12000元/月，有经验的资深工程师年薪超30万很常见。工信部规划2025年锂电材料产能要扩张300%，这意味着至少要多出15万个技术岗位。
生物医药与合成化学领域同样前景广阔，药明康德、恒瑞医药等企业对化工毕业生需求很大。医药工艺工程师岗平均薪资在7500-10000元/月，做合成研究员年薪20万起。半导体与电子化学品领域对学历要求高，硕士学历起薪普遍超过1.2万元/月，中芯国际、华为等企业会招化工专业的人做光刻胶、电子特气研发。