根据2025年最新政策，士官一年能回家的次数和时长主要取决于婚姻状况和军衔级别：未婚下士每年可回家1次共20天，中士以上每年30天；已婚士官与配偶不在一地每年可回家1次40天，与父母不在一地每两年1次20天。薪资方面，初级士官月薪5800-7500元，中级士官8000-10500元，高级士官可达11000-16500元，特殊岗位还有额外补贴。
士官休假政策
士官的休假制度根据婚姻状况和军衔级别有明确规定。未婚士官中，下士任期内每年可享受1次探望父母假，假期20天；中士以上士官每年可享受1次探望父母假，假期30天。如果利用探望父母假期结婚，则按照已婚士官标准执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。
已婚士官的休假政策更为灵活。与配偶不在一地生活的，每年可享受1次探望配偶假，假期40天；与父母不在一地生活的，每两年可享受1次探望父母假，假期20天。如果配偶与父母居住在同一地，则只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受1次探亲假，假期45天。
特殊岗位的士官还能享受额外假期。在高原、海岛等艰苦地区服役的士官，探亲假可在基本假期基础上增加10-15天。同时符合多种增加探亲假情形的，按照最长的情形确定，不累加。这些政策充分考虑了士官家庭团聚的实际需求，体现了人性化管理。
士官薪资待遇怎么样
士官的薪资待遇实行等级工资制度，随军衔和服役年限逐步提升。2025年最新标准显示，初级军士中，下士月薪5800-6500元，中士7000-7500元；中级军士中，二级上士8000-9000元，一级上士9300-10500元；高级军士中，三级军士长11000-12000元，二级军士长12500-14000元，一级军士长14500-16500元。
除了基本工资，士官还能享受多种补贴和福利。技术岗位士官可享受每月800-1200元的岗位津贴，在艰苦地区服役还能获得1200-1800元的地区津贴。以西藏地区为例，高原补助和艰苦地区补助加起来，能让士官月收入有显著提升。这些补贴不仅提高了生活水平，也体现了国家对特殊地区军人的重视。
实际案例显示，士官的收入水平相当可观。河南籍士官学员在校三年总收入可超过20万元，毕业后授下士军衔，月薪比地方本科毕业生平均起薪高出60%以上。一级军士长月收入可达14500-16500元，加上各类补贴，实际收入更为丰厚。这样的薪资水平，在同龄人中具有明显优势。