大学生刚毕业参加工作需要注意辨别公司的真伪,才毕业没有求职经验,对于拿捏不准的公司,可以在网站进行查询和了解。可以去国家企业信用信息公示系统查询,信息真实可靠,最权威的信息查询。
遇到入职门槛低的公司要万分小心
天上不会掉馅饼,好的工作肯定是竞争激烈,淘汰率很高。
而有的同学投的那个传销公司,一通简单的电话面试,对方就通过了,急急忙忙的叫你去报到。除了传销公司这种需要大量人头流量的公司门槛低,还有一些不靠谱的“骗钱”公司特征也是门槛低。
1.骗押金的公司
2.骗体检费公司
3.骗培训费的公司
这些公司门槛通过低,投简历必通过,面试也是必通过,通过后巧立名目骗求职者的钱,遇到这种要你交押金,要你去哪里体检,要你先交钱培训再上岗的公司,转头就走。
天上从来不会掉馅饼,那些门槛低的,主动诱惑你的,都是温柔的陷阱。
小公司往往会比大公司活得更滋润
这是很多职场人所犯的一种通病,那就是宁做“凤尾”不做“鸡头”。前几天我看过一篇报道说现在的211和985应届毕业生,宁愿花几万元甚至几十万元不等的买路财也要进大企业就职。
虽然说平台很重要,但是在职场当中能力的沉淀更加重要。大企业工种细分、权责分明等级明显,这些对于刚就职的职场小白来说并非是件好事。说到底,你在这样一个大企业里工作了好几年,很可能什么也学不到。
与其我们挤破头都想去大企业谋个一席之地,倒不如我们换种思路,到那些名不经传又有发展前程的小企业里面去大展身手。
平台和圈子是随着我们能力的提升而改变的。你什么功底都没有,什么能力都不具备,即使把我们和马云放到一起,那也没有话题可聊啊,你说对吗?
所以说大企业和小企业这些都不重要,关键是自己所从事的工作能不能够让自己持续成长,这才是关键点。